日々心動かされたことを記していきます
上司と部下は最も重要な内部ステークホルダー
確かにそうですし、共勝ち実現の同士となれるようにしていかなければなりません
今朝もちょうど上下関係のコミュニケーションについて社内で話し合いをしていました
部下の心を高める主役に上司として成れるか？
人を人材から人財に転換させられるか？
自責人間か、他責人間かが一流と二流を分ける
確かに責任転嫁は成長機会の自己否定だと思います
上司にも部下にも読んで欲しい内容です
まちやど「hanare」には弊社のスタンダードも採用いただいていますし
宿泊させていただいたこともあります
良い機会なので改めて宮崎さんのお話を伺いに参じます
なお会員でなくとも参加できます
みなさんもぜひ
実はある建築家さんがすでに申し込まれていることを知り・・・
一緒にエントリーすることに
ということで一緒に走る方を募集します
申込期限は12月16日(月)
大会は3月15日(日) 完走率の高い大会です
みなさんもぜひご登録ください
12月に人寄せの機会もあるのでみんなで楽しみたいと思います
今回も受賞者だけでなく、工務店さん、建築板金店さん、住まい手さん、学校の理事長、またフォトグラファーなど
多岐に渡ってご参加いただきました
良い建築は、様々な方の力が相まってできるものなんですね
時間が足りずに、周りの方から一切質問を受け付けることができずに失礼しました
